Fortbildung

"Wir müssen reden..."


Effiziente Mitarbeitergespräche leicht gemacht - Anlässe, Gestaltung, Erfolgsfaktoren

Status
 Plätze frei
Datum Mittwoch, 27.02.2019
Uhrzeit 16:00-20:00
Zielgruppe dent.talents / Labor / Praxis
Kategorie Existenzgründung, Praxismanagement
Referent Stephan F. Kock, Berater für Gründung, Optimierung, Sanierung, Controlling, Organisations- und Teamentwicklung, Konflikt- und Veränderungsmanagement
Trainer für Kommunikation, Praxis-, Zeit- und Krisenmanagement sowie Führungskräfteentwicklung und Existenzgründung

Region Berlin
Kosten 129 €
Preise verstehen sich pro Teilnehmer zzgl. MwSt.
Bitte mitbringen

Veranstaltungsort

Henry Schein Dental Deutschland GmbH
Keplerstraße 2
10589 Berlin
 

Ansprechpartner

Dagmar Heene
Tel.: +49 30-346 77-254
Fax: +49 30-346 77-312
Mail: Dagmar.Heene@henryschein.de
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Praxisführung ist Kommunikation, denn gezielte Mitarbeitergespräche können Motivation und Loyalität effektiv fördern. So sparen Sie Zeit und Geld. Und sichern eine wesentliche Säule Ihres Praxiserfolgs: verlässliches, motiviertes Personal.

Die Gesprächsanlässe können ganz unterschiedlich sein, aber auch schnell zur Herausforderung werden: Insbesondere mangelnde Vorbereitung, außergewöhnliche Umstände in Ihrer Praxis oder auch unvorhersehbare Reaktionen des Mitarbeiters beeinflussen maßgeblich das Gesprächserlebins.

In diesem Seminar erfahren Sie mehr über Nutzern und Zweck von Mitarbeitergesprächen und erhalten Tipps, wie man sich zeitsparend und erfolgsversprechend vorbereitet.
So gewinnen Sie Sicherheit, um während des Gespräches, z.B. in schwierigen Situationen, überlegt zu handeln und die Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern positiv zu gestalten.


Mit praktischen Tipps und Beispielen wird diesen Fragen nachgegangen:

- Welche Voraussetzungen sorgen für ein erfolgreiches Mitarbeitergespräch?

- Fahrplan für Vorbereitung, Gespräch und Nachbereitung - Wie sichern Sie zeitsparend gute Ergebnisse?

- Wie können Sie mit schwierigen Themen, starken emotionalen Reaktionen oder anderen Gesprächshürden konstruktiv umgehen?

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