Erfahrungsberichte


Fragen über Fragen! Jetzt stehen derzeitige und ehemalige Auszubildende und duale Studenten  von Henry Schein Rede und Antwort. In unserem Azubi-Report geben sie einen Einblick, wie es im Leben eines  Auszubildenden bei Henry Schein aussieht. Zudem erzählen ehemalige  Studenten und Auszubildenden in ihrer Erfolgsstory von dem Weg, den sie nach der Ausbildung eingeschlagen haben und an was sie sich gerne zurückerinnern. Außerdem berichtet die Personalleitung aus ihrem Erfahrungsschatz.


Azubi-Report
Patrick Saiger

Patrick S., dualer Student, seit 2017 bei Henry Schein

Standort: Langen 


Was gefällt Ihnen an der Arbeit bei Henry Schein?

Mir gefällt am besten die Flexibilität, die ich bei Henry Schein habe. Es wird auf meine individuellen Wünsche, welche Abteilungen ich mehr oder minder sehen möchte, eingegangen und somit kann ich auch meine eigenen Interessen ausleben und genau das finden, was ich in meinem Berufsleben später machen möchte.


Was war bisher Ihr spannendstes Projekt?

Ich hatte schon zwei spannende Projekte. In meiner Anfangszeit bei Henry Schein durfte ich direkt eine Onlineschulung für unsere Außendienstmitarbeiter erstellen. Es war sehr spannend, sich in ein Schulungsprogramm einzuarbeiten und selbstständig ein Projekt zum Abschluss zu bringen.

In meinem zweiten Projekt durfte ich eine Veranstaltung für unsere besten Techniker- und Außendienstmitarbeiter betreuen, welche vor allem als Dankeschön gedacht ist. Dabei war es besonders spannend, sich einige Highlights für die Teilnehmer zu überlegen.


Was empfehlen Sie Bewerbern? 

Trau dich einfach! Bei Henry Schein kannst du deine ganzen Stärken und Erfahrungen miteinbringen. Vor deinen Schwächen brauchst du dich dabei nicht zu fürchten, denn jeder ist immer bereit all deine Fragen zu beantworten und dich weiterzubringen.


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Michelle W., duale Studentin, seit August 2015 bei Henry Schein

Standort: Langen 


Wie sieht Ihr typischer Tagesablauf aus? 

Von einem typischen Tagesablauf kann man in meiner Ausbildung nicht sprechen, da das Tagesgeschäft in jeder Abteilung anders aussieht. Meine Arbeitszeiten passe ich generell an die der jeweiligen Abteilung an, wobei man durch die Gleitzeitregelung sehr flexibel ist. Nur eines bleibt gleich: Nachdem ich morgens meinen Computer hochgefahren habe, koche ich mir erstmal einen Kaffee, um dann mit genug Energie in den Arbeitstag zu starten. 


Was empfehlen Sie Bewerbern? 

Ich bin selbst jemand, der beinahe in jedes Fettnäpfchen tritt. Das sollte aber nie ein Grund dafür sein, vor neuen Herausforderungen zurück zu schrecken. Es ist wichtig seine Stärken zu kennen und sein Bestes zu geben. Dann kann eigentlich nichts schief gehen.


Alex C Foto

Alexander C., dualer Student, seit September 2015 bei Henry Schein

Standort: Langen 

„Ich wollte die Vorteile einer akademischen Ausbildung mit einer umfangreichen Praxiserfahrung verknüpfen. Mir war es daher wichtig, dass ich im Unternehmen viele verschiedene Abteilungen durchlaufen kann, um meine Stärken, Schwächen und Interessen in der Arbeitswelt einzuschätzen.“


Yessica S. Foto

Yessica S., duale Studentin, seit September 2016 bei Henry Schein

Standort: Langen 


Was war bisher Ihr spannendstes Projekt?

Letztes Jahr durfte ich die Betreuung der Facebook Seite für Henry Schein Dental Austria übernehmen. Dies beinhaltete die Erstellung und Gestaltung von Facebook Posts für Veranstaltungen, sowie die Gestaltung und Verlinkung von den jeweiligen Landing Pages auf der Webseite. Das Ergebnis der Auswertungen dazu war immer positiv und machte mich selbst unglaublich stolz und gab mir Selbstvertrauen für größere Herausforderungen. 


Was empfehlen Sie Bewerbern? 

Sich einfach mal was zutrauen! Die Aufgaben bei Henry Schein sind immer zu bewältigen und es gibt immer jemanden, den man fragen kann und die Mitarbeiter freuen sich, wenn man selbst Fragen stellt und sich für ihren Fachbereich interessiert.


Erfolgsstories
Theresa R

Theresa R., Product Manager, seit 2008 bei Henry Schein 

Abgeschlossene Ausbildung: Duales Studium, BWL-Handel


Was war bisher Ihr spannendstes Projekt

Als ich nach meinem dualen Studium im Marketing angefangen habe, startete ich mit mehreren Projekten. Eines davon widmete sich Zahnmedizinstudenten und angehenden Praxisgründern. Dieser Bereich hat mir von Anfang an am meisten Spaß gemacht. Ich sammelte meine Ideen, führte viele Gespräche und erstellte Präsentationen bis wir entschieden, eine eigene Marke unter dem Namen dent.talents. zu kreieren. Seitdem verantworte ich diese Marke und es ist großartig, sie wachsen zu sehen. 


Was empfehlen Sie Bewerbern?

Man sollte sich über das Unternehmen informieren und die „Bewerbungsbasics“ kennen. Bei Henry Schein verlangt aber keiner ein Hexenwerk, weshalb man sich auch nicht davor scheuen sollte, sich bei uns zu bewerben. Mit etwas Mühe und der Liebe zum Detail kann eigentlich nicht mehr viel schief gehen. Falls vorher zufällig auch ein Besuch beim Zahnarzt ansteht, kann es außerdem nicht schaden sich mal etwas genauer umzusehen.


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Belma B., Spezialistin für Laser und Optische Systeme, seit 2015 bei Henry Schein 

Abgeschlossene Ausbildung: Groß- und Außenhandelskauffrau mit der Zusatzqualifikation als Dentalkauffrau


Welche Möglichkeiten boten sich Ihnen nach der Ausbildung und mit welcher Begründung haben Sie diese Chance ergriffen?

Direkt nach der Ausbildung habe ich die Chance bekommen meinen beruflichen Werdegang im Außendienst als Spezialistin für Laser und Optische Systeme zu starten. Ich habe diese Chance ergriffen, weil dies genau die Herausforderung war nach der ich gesucht habe. Ich habe täglich Kundenkontakt, organisiere meinen kompletten Tagesablauf selber und bekomme damit eine große Möglichkeit mein Können unter Beweis zu stellen.


Was reizt Sie an der Arbeit bei Henry Schein?

Das Miteinander reizt mich am meisten bei Henry Schein. Man erhält von jedem Unterstützung wenn man diese benötigt und es werden einem immer Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geboten. Ich identifiziere mich mit unserem Unternehmen und dadurch kann ich es auch hervorragend vor unseren Kunden präsentieren.


Wie sieht Ihr typischer Tagesablauf aus?

Ich habe keinen typischen Tagesablauf, jeder Arbeitstag sieht bei mir anders aus. Ich lerne jeden Tag neue Leute kennen, komme an viele verschiedene Orte und stelle mich jeden Tag neuen Herausforderungen. Das einzig typische an meinem Tagesablauf ist, das Telefonieren und das Autofahren.


Was war bisher Ihr spannendstes Projekt

Den ersten großen Verkauf vergisst ein Vertriebler niemals. Das ist demnach auch mein spannendstes Projekt gewesen, jemanden von dem zu überzeugen woran ich voll und ganz glaube.


Was empfehlen Sie Bewerbern?

Ich empfehle Bewerbern offen zu sein. Man sollte immer offen für neue Herausforderungen sein, denn jeden Tag warten neue auf einen und das Wichtigste ist, immer Spaß dabei zu haben.


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Henry P., Supply Chain Services Business Analyst Europe, seit 2015 bei Henry Schein 

Abgeschlossene Ausbildung: Groß- und Außenhandelskaufmann


Welche Möglichkeiten boten sich Ihnen nach der Ausbildung und mit welcher Begründung haben Sie diese Chance ergriffen?

Nach etwa eineinhalb Jahren in der Ausbildung kam die Personalabteilung von Henry Schein auf mich zu und fragte mich, was ich davon halten würde meine Ausbildung auf zwei Jahre zu verkürzen und im Anschluss Vollzeit bei Henry Schein zu arbeiten. Ich habe die Chance ergriffen, da ich die Ausbildung zum einen zum schnellen Berufseinstieg nutzen wollte, aber auch weil ich mich persönlich sehr wohl fühle bei Henry Schein und den Vertrauensvorschuss, den man mir gegenüber mit dem Angebot der Verkürzung und Einstellung gab, zurückzahlen wollte.


Was reizt Sie an der Arbeit bei Henry Schein?

An Henry Schein reizen mich die täglichen Herausforderungen, vor allem in Hinblick auf die Shared-Services-Gesellschaft in Langen. Man arbeitet mit vielen Abteilungen, Verkaufsorganisationen und auch mit den anderen europäischen Gesellschaften zusammen. Dabei lernt man viele neue und interessante Persönlichkeiten kennen und sieht wie Prozesse in anderen Organisationen und Ländern gehandhabt werden.


Wie sieht Ihr typischer Tagesablauf aus?

Mein typischer Arbeitstag besteht vor allem aus Analysen und Berechnungen. Neben der Rechnungskontrolle, gehören auch die Datenpflege, der Aufbau von internen Datenbanken und der Support für unser webbasiertes Transport Management System zu den Aufgaben. Ich arbeite damit meinen Vorgesetzen, den europäischen Transportmanagern und den Verantwortlichen in den europäischen Verkaufsorganisationen zu. Zudem stehe ich mit den verschiedenen Transportgesellschaften, unserem Einkauf und Warenlagern in Kontakt. Als neues Feld arbeite ich momentan an einer verstärkten Visualisierung unserer Daten und baue dazu Datenbanken und Dashboards auf, um einen schnelleren und detaillierteren Überblick für wichtige Kennzahlen zu gewährleisten.


Was war bisher Ihr spannendstes Projekt

Mein bisher spannendstes Projekt war eine Kalkulation um die entstandenen Kosten für Eingangsfrachten auf unsere Lieferanten zurückzurechnen. Hierbei musste ich verschiedene Kostenquellen identifizieren und analysieren. Mit dieser Kalkulation ist es uns möglich zu schauen wie viel Prozent Frachtkosten pro Bestellwert anfallen. Damit schaffen wir Transparenz für weitere genauere Kalkulationen im Vertrieb und im Einkauf.

Was empfehlen Sie Bewerbern?

Ich empfehle Bewerbern die Chance zu nutzen sich auf eine Ausbildung bei Henry Schein zu bewerben. Bei Henry Schein ist es möglich sich seinen Prioritäten und Neigungen entsprechend zu entwickeln, da Henry Schein neben den unterschiedlichen Verkaufsorganisationen auch in der Shared-Services-Gesellschaft Ausbildungen und duale Studiengänge anbietet, welche die Chancen bieten auch die Unternehmensorganisation und –struktur von Großkonzernen besser zu verstehen und in ihnen Aufzusteigen.